Ansættelsen

Vi ansætter i Fårup Sommerland hvert år ca. 100 nye medarbejdere til start fra sidst i april eller først i maj og indtil først i september, hvor parken lukker.

 

Ansættelsesprocessen begynder sidst i november, hvor der bliver lagt et ansøgningsskema med deadline først i januar op på hjemmesiden. Her skal du udfylde alle de informationer, der også normalt vil indgå i en ansøgning. Det vil sige personlige data (navn, adresse, CPR m.v.), tidligere erhvervserfaring, uddannelse, ønsker for arbejdet i Fårup (se beskrivelser af arbejdsområderne) og andre væsentlige oplysninger.

 

Kort sagt: Hvem er du? Hvad kan du? Og hvorfor søger du i Fårup?

 

Har du ikke mulighed for at søge via ansøgningsskemaet, er du selvfølgelig altid velkommen til at sende din ansøgning til:

 

Fårup Sommerland A/S
Att. Jesper Jensen
Pirupvejen 147
9492 Blokhus

 

Eller alternativt på e-mail til jhj@faarup.dk - Husk at inddrage ovenstående punkter.

Din ansøgning bliver sammen med over 1.500 andre gennemgået af vores HR-ansvarlige, der udvælger 150-200 ansøgere til en personlig samtale i Fårup Sommerland i løbet af februar og marts. Efter disse samtaler gennemgår vi ansøgerfeltet, og i slutningen af marts får du endeligt svar på, om du er blandt de op mod 100 nye medarbejdere, vi har brug for til den nye sæson.